Auditoría interna de Recursos Humanos

Todos los esfuerzos que las empresas realizan en su gestión diaria tiene como objetivo lograr la rentabilidad, el crecimiento y la permanencia de la misma; Recursos Humanos como área funcional juega un papel protagónico en el logro de dichos objetivos, es por ello que proponemos la auditoría de recursos humanos como herramienta fundamental para tener una visión detallada de la gestión actual y de esta forma poder identificar posibles problemas para proponer planes de acción y promover la mejora continua del departamento.

• ¿Cómo realizar una auditoría interna de Recursos Humanos? 
• Personal a cargo de la auditoría interna.   
• Herramientas para realizar una auditoría.  
• Corrección temprana de posibles problemas.
• Planes de acción para promover la mejora continua.